临沂杏园小学
关于开展“文明在岗位”大讨论活动实施方案
为巩固全国文明城市创建成果，扎实推进学校文明创建工作，不断提升教育的良好形象。根据《临沂市教育局关于开展“文明在岗位”大讨论活动实施方案》的有关要求，结合我校工作实际，特制定如下方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“做文明市民，为城市添彩”的主旋律和巩固全国文明城市创建成果这一核心，以“文明在岗位”大讨论活动为主题，通过引导广大教干教师分析查摆工作的问题，增强服务意识，提高服务能力，提升教育的良好形象，维护城市荣誉，为建设文明临沂做出新的更大的贡献。
二、活动目标
全面落实2012年全市教育工作会议提出的各项目标任务，全面提高学校师生文明素养，提升学校的办学水平。加强学校科学发展的水平和人民群众对我校工作的满意程度，努力创建文明岗位，全力打造文明校园，。
三、活动内容：
1、开展“文明在岗位，奉献无止境”大家谈活动。学校组织教干教师结合自身岗位工作职责，坚持把师德建设摆在首位，促进教师文明素质的提升。学校紧紧围绕《中小学教师职业道德规范》要求，通过学习师德评估制度，引导教师自觉践行师德风范。通过举行座谈会，汇报会，深入开展大讨论活动，交流思想，反思不足，梳理工作思路，明确工作打算。
2、开展“文明服务大走访”活动。学校组织广大教师特别是班主任注重加强与家长的沟通交流，通过学校和班级家长委员会广泛征求家长对教育科学发展的建议和意见，通过组建家长QQ群，召开家长会，家长开放日等活动，及时了解学校存在的问题或不足，以便及时整改措施，认真加以改进。
3、开展“文明岗位六查六看”活动。根据教育局制定的具体标准，学校以师德建设为切入点，大力加强师德教育，规范服务、文明礼仪等方面的培训，通过组织开展“六查六看”优质服务活动，反思工作，发现不足，针对查摆出来的问题，及时制定整改措施，引导教干教师不断强化文明意识、效率意识、服务意识和创新意识，从而改进服务方式，提升服务水平。
4、开展“教育品牌再提升”活动。学校围绕市教育提出的“爱心育人，塑造未来”的教育服务品牌，进一步完善学校服务承诺，责任追究等规章制度。精心打造服务精品，让学校成为人民群众满意的窗口单位。
5、开展“文明岗位明星”评选活动。学校将对在“文明在岗位”大讨论活动中涌现出的优秀教师给予鼓励和表彰，评选“文明岗位明星”，以形成倡导文明，树立新风的良好教育氛围，从而形成服务品牌学校。
四、实施步骤：
l、宣传发动阶段(2012年3月)。
学校制定实施方案，成立组织机构，层层动员，提高认识，明确目标。充分利用校园广播站、黑板报、宣传橱窗、校园信息网等阵地广泛宣传，提高全校师生参与“文明在岗位”活动的积极性和主动性
2、组织实施阶段(2012年3一6月)。
学校紧紧围绕五项活动内容，组织教干教师深入开展讨论学习活动，广泛征求意见，努力实现“三个提升”，即文明素质有明显提升、和谐程度有明显提升、创建水平有明显提升。
3、反思提升阶段(2012年6—7月)。
针对大讨论中发现的问题和不足，通过写体会，谈反思等方式，找出差距，分析不足，进一步明确目标任务，提升服务意识和服务质量。
4、总结表彰阶段(2012年7—8月)。
全面总结大讨论活动情况，形成自查报告，以向市教育及时做好汇报。同时对在大讨论过程中涌现出优秀教师进行表彰奖励，评选出优秀岗位明星。
五、工作要求：
l、严格落实责任，加强领导。学校成立“文明在岗位”工作领导小组，明确分工，落实责任。由校党委书记、校长王德君任组长，校党委其他成员和各科室负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，张善伟主任办公室主任。
2、积极营造氛围，加强宣传。学校各科室、年级组要高度重视大讨论活动的组织和开展，办公室要充分利用校园网、黑板报等载体，大力宣传开展大讨论活动的目的和意义，及时报道活动的进程和成效，为活动的有效开展，营造浓厚的氛围。
3、严格落实活动内容，注意督查。学校工作小组要加大对活动内容的指导和督查力度，根据方案要求，制定计划，严格落实活动内容，定期检查，及时总结，限期整改，让“文明在岗位”大讨论活动深入开展下去，确保活动的实效性。
2012.3
附：
临沂杏园小学“文明在岗位”大讨论活动领导小组
组 长： 王德君 学校党支部书记、校长
副组长： 马国振
冯维峰
成 员： 田 娜
王瑞芳
张善伟
学校大讨论活动办公室设在学校A311室，由张善伟同志兼任办公室主任，办公室电话：7056158。